Вс об оформлении личной карточки ф. Т 2 lt Кадровое делопроизводство lt Все для HR lt Статьи о работе lt Рубрики статей. Смотри также Личная карточка Т 2 рекомендации по заполнению Авторы И. В Журавлева, А. А. Анохина. Личная карточка форма Т 2 это один из основных учетных документов. Она имеет типовую межотраслевую форму, утвержденную постановлением Госкомстата России от 0. Исключение составляют государственные служащие для них существует форма Т 2. ГС. Кроме этого, при приеме на работу научно педагогических работников на них дополнительно к форме Т 2 оформляется форма Т 4. Т 1 или Т 1а. Трудовая книжка. Военный билет или удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу. Документ об образовании диплом, свидетельство. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе или Уведомление о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту его жительства с указанием ИНН. Другие документы, предусмотренные законодательством в частности, Индивидуальная программа реабилитации инвалида ИПР, удостоверения и справки, подтверждающие право на льготы и др. По желанию работника в раздел X формы Т 2 могут вноситься и другие сведения, сообщенные о себе работником. Личная карточка состоит из десяти разделов Общие сведения. В этом разделе приводятся персональные данные работника, в том числе сведения об образовании, профессии, стаже работы, семейном положении и др. Сведения о воинском учете. Прием на работу и переводы на другую работу. Аттестация. Повышение квалификации. Вкладной лист. Вкладной лист Nо. Nо. Вкладной лист в карточку Т2 используется при внесении данных в Личную карточку сотрудников, проработавших в организации длительное время,. Нет, форма Т2 утверждена в установленном порядке. Личные карточки по новой унифицированной форме, введенной. В правом верхнем углу унифицированной формы. Непрерывный стаж работника для оплаты больничного листа. А4,офсетная бумага 65 гкв. Заполнение личной карточки сотрудника Скачать Вкладной лист к форме Т2отпуска. Вкладной лист отпуска к форме Т2. Кб, 9542 загрузки. Статус неизвестен Chiardi 30 апреля 2008. Профессиональная переподготовка. Награды поощрения, почетные звания. VIII. Порядок обработки кадровых документов каждая организация определяет самостоятельно. Там, где используются специальные компьютерные программы для кадровиков, заполнение полей кодирования заложено в программу и выполняется автоматически. При заполнении личной карточки вручную от руки, на компьютере проставление кодов не имеет практического значения. Поэтому вопрос кодирования информации решается в каждой организации индивидуально по усмотрению руководителя кадровой службы. Именно так к этому вопросу относится и государственная инспекция труда. Если все таки принято решение о проставлении кодов, следует соблюдать определенные правила, предусмотренные ОСТом 4. Управление кадровой деятельностью. Система первичных документов учета кадров. В частности, при заполнении формы текст записей описаний не должен заходить на поле кодирования. Правила заполнения формы Т 2 определены Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, содержащимися в Постановлении Госкомстата РФ от 5 января 2. Помимо этого, действует утвержденный Госкомстатом постановление от 2. Справа указывается код организации по ОКПО. D0%9F%D0%B0%D1%81%D0%BF%D0%BE%D1%80%D1%82%20%D0%B7%D0%B4%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%8C%D1%8F.png' alt='Вкладной Лист В Карточку Т-2' title='Вкладной Лист В Карточку Т-2' />Количество знаков в табельном номере зависит от численности работников организации. Во многих организациях из за отсутствия у кадровиков опыта работы с табельными номерами используется чрезвычайно неудачная система кодирования, при которой в табельный номер может быть заложена первая буква фамилии работника которая может измениться, а в некоторых организациях табельный номер превратился в буквенный код, состоящий из первых букв фамилии или инициалов работника. Иногда первые цифры табельного номера обозначают код подразделения по штатному расписанию а работник может быть переведен в другой отдел. Сегодня расскажем, кто должен заполнять личную карточку. Далее в форме Т2 есть ряд полей для кодировки. Мы рекомендуем оформить вкладной лист, на котором и записать все необходимые данные. Поэтому наиболее удобным с практической точки зрения можно считать простые цифровые табельные номера, не содержащие никакой дополнительной закодированной информации. После увольнения работника освободившийся табельный номер может быть присвоен вновь принятому работнику, но не ранее, чем через три года. Для этого кадровики ведут учет использованных и освободившихся табельных номеров. Учитывая, что табельный номер для целей автоматизированного учета не должен превышать шести цифр что дает максимальное число 9. Внимание Работникам, с которыми заключается трудовой договор на работу на условиях внутреннего совместительства второй трудовой договор, присваивается второй табельный номер и бухгалтерия открывает для него второй лицевой счет. Идентификационный номер налогоплательщика указывается в соответствии со свидетельством или извещением о присвоении ИНН. В соответствии с Трудовым кодексом РФ свидетельство о присвоении ИНН не является обязательным документом, предъявляемым работником для заключения трудового договора. Вкладной Лист В Карточку Т-2' title='Вкладной Лист В Карточку Т-2' />То есть отсутствие этого свидетельства не может служить причиной для отказа в приеме на работу. Однако, как показывает практика, бухгалтерии организаций настоятельно просят оформить данное свидетельство, поскольку это упрощает их отчетность перед налоговыми органами. Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования указывается в соответствии с этим свидетельством. Статьей 6. 5 Трудового кодекса РФ предусмотрено обязательное представление работником при трудоустройстве страхового свидетельства ПФР. Свидетельство должно храниться на руках у работника. Если свидетельство работником утеряно, работодатель заказывает в Пенсионном фонде дубликат. Если же соискатель впервые поступает на работу по трудовому договору и при этом не работал ранее по договорам гражданско правового характера, работодатель должен заказать для него свидетельство в ПФР. В этих случаях номер проставляется в личной карточке после получения свидетельства или его дубликата. В графе. Это делается для облегчения поиска карточки работника формы Т 2 хранятся в алфавитном порядке. В графе. Формулировка этой графы разрешает сомнения кадровиков по поводу того, надо ли заводить личную карточку на совместителей. На внешних совместителей, безусловно, нужно. Не столько очевидна необходимость заведения второй личной карточки на внутренних совместителей, но, тем не менее, это делать необходимо поскольку с работником внутренним совместителем заключается отдельный трудовой договор. В этом случае мы имеем двух работников в лице одного человека. При заполнении графы. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯРеквизиты трудового договора указываются в специально отведенных для них полях Трудовой договорномер. Фамилия, имя, отчество записываются полностью. В случае изменения фамилии прежняя фамилия зачеркивается одной сплошной линией, и сверху пишется новая фамилия в соответствии с представленным документом, например Егорова 1. Фамилия. Серебрякова Имя. Екатерина. Отчество. Петровна. Изменения вносятся на основании приказа. Все внесенные изменения заверяются подписью работника кадровой службы. Дата рождения указывается на основании паспорта, при этом месяц принято указывать словом, например 0. В зоне кодирования указывают 0. При заполнении графы. Москвапо ОКАТО4. 54. Сайт Просвещение Спотлайт 3 Класс Видеокурс. Гражданство указывается без сокращений. В текстовом поле и в поле кодирования гражданство следует указывать в соответствии с ОКИН. При заполнении графы. Название языка, степень его знания и кодирование этих сведений производится по ОКИН, в частности 0. ЯЗЫКИ НАРОДОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ИНОСТРАННЫЕ ЯЗЫКИ0. СТЕПЕНЬ ЗНАНИЯ ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ И ЯЗЫКОВ НАРОДОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ0. Английский. 1Читает и переводит со словарем. Еврейский. 2Читает и может объясняться. Испанский. 3Владеет свободно. Итальянский. 09. 2Китайский. Корейский. 13. 5Немецкий. Татарский. 19. 7Турецкий. Французский. 27. 6Японский. При заполнении текстового поля степень знания языка формулируется от первого лица единственного числа читаю и перевожу со словарем, читаю и могу объясняться или владею свободно. Такая форма записи объясняется тем, что работник подписывает сообщенные о себе от первого лица сведения после второго раздела личной карточки. В поле кодирования записываются оба кода, например 5. Знание иностранного языканемецкий читаю и могу объясняться по ОКИН1. Согласно ОКИН образование п. Т 2 записывается и кодируется следующим образом 3. ОБРАЗОВАНИЕ0. 2   Начальное общее образование. Основное общее образование. Среднее полное общее образование. Начальное профессиональное образование.